在現(xiàn)代企業(yè)中，員工滿意度是衡量企業(yè)管理水平的重要指標之一。為了更好地了解員工需求,收集處理員工在日常工作、生活中的意見和建議，提高員工滿意度和歸屬感，構建一線員工與公司高層直接溝通的橋梁，我司于2023年11月30日下午組織召開了“2023年金洲紙業(yè)員工溝通會”。

本次溝通會選在公司一區(qū)辦公樓五樓會議室進行，因會議場地限制，參會對象主要為造紙系統(tǒng)、質(zhì)檢部、熱電部、環(huán)保部、收購一部、收購二部等部門的乙班、丙班及常白班的員工代表共174人，會議由行政副總經(jīng)理黎靜希及企管部正、副部長負責主持。為營造輕松愉快的現(xiàn)場氣氛，讓大家暢所欲言，公司特意對會場座位進行專門布置，并提供水果、零食等休閑食品，讓參會人員可以邊吃邊聽邊醞釀發(fā)言。

在提問環(huán)節(jié)開始前，首先由企管部部長為參會的員工代表簡單分享一下公司近期的一些經(jīng)營情況和一些與員工息息相關的主要工作：比如公司在市場不景氣的環(huán)境下，為保障員工工資收入所作的努力；又比如公司在廠區(qū)硬件設施、食堂伙食、勞保用品等方面的改善；以及公司在制度完善和人才培養(yǎng)方面的成績等；讓參會的員工代表們真切感受到公司德本務實、心系員工、關懷員工的企業(yè)文化。

經(jīng)過上面的鋪墊，來到了提問環(huán)節(jié)。各部門的員工代表紛紛舉手發(fā)言提問，提問內(nèi)容涉及薪酬、福利待遇、春節(jié)放假、工作安全等多個方面。對于員工的合理需求，公司領導均給予積極的回應和解答，對于不能現(xiàn)場答復的也都做好記錄以待會后跟進。經(jīng)過一番熱烈的互動后，短短一個小時的溝通會也進入尾聲，最后在大家意猶未盡中順利落幕。

本次溝通會共收集員工提問10項，經(jīng)會后整理跟進后形成了《2023年金洲紙業(yè)員工溝通會紀要》，并在公司企業(yè)微信進行公布。通過組織召開員工溝通會，讓員工和公司高層間建立起有效的溝通渠道，公司也可以更好地處理員工需求，努力提高員工的滿意度和企業(yè)歸屬感，凝心聚力、進一步推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。