過去的2022年，技術(shù)中心在各部門的鼎力協(xié)作下，順利完成當(dāng)年的高企工作的R&D（設(shè)計和開發(fā)）項目和發(fā)明專利項目的申報工作任務(wù)及評分工作。

2023年2月3日，公司召開2022年度高企申報杰出部門與個人表彰會。本次會議由公司副董事長黎金成、技術(shù)副總經(jīng)理蘇朝銳、副總工黎廣南和梁偉明，以及各部門副部長及以上人員和受表彰人員參與。2022年是金洲紙業(yè)作為高新技術(shù)企業(yè)的第五年。這五年來，所取得的成績都是各部門的支持和配合分不開的，尤其是去年，公司調(diào)整的R&D的獎勵方案，各部門的參與度更為積極，全年公司共收集所有部門的R&D研發(fā)材料34個，是歷年來質(zhì)量最好的、被采納數(shù)量20個也是歷年來最多的。公司2022年R&D研發(fā)項目為35個，其中有15個是2021年-2022年跨年度進行項目，另外20個是新增項目。在專利申報方面，去年收到發(fā)明專利技術(shù)交底書5件，實用新型專利技術(shù)交底書37件；獲得發(fā)明專利授權(quán)1件，獲得實用新型專利授權(quán)42件；目前為止我司共有發(fā)明專利證書4件，實用新型專利證書137件，基本上達到了高新技術(shù)企業(yè)的年度評審要求。

為保證高企工作的順利推進，公司副董事長黎金成在表彰會上對高企工作做出指示:

（1）  公司繼續(xù)大力推進技術(shù)改造，提升設(shè)備、裝備水平，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品的市場競爭力，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（2）  根據(jù)R&D項目的規(guī)模，落實項目的設(shè)備實施和研發(fā)經(jīng)費的投入。

（3）  繼續(xù)完善激勵機制，努力打造一支愛廠敬業(yè)、技能全面、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，助力公司的技術(shù)升級發(fā)展。

（4）  重視培養(yǎng)技術(shù)人才，推動技術(shù)職稱評審工作，提升員工個人社會價值，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，促進企業(yè)和個人的共同發(fā)展。

頒獎會議上對2022年的1個發(fā)明專利、42個實用新型專利、34個R&D研發(fā)項目進行獎勵，表彰這些同事在過去一年為公司技術(shù)創(chuàng)新和科技進步取得的成績，以鼓勵繼續(xù)為技術(shù)進步和公司高質(zhì)量發(fā)展做出的貢獻，激勵更多員工的參與技術(shù)發(fā)明技術(shù)創(chuàng)新的工作，在公司內(nèi)營造開拓創(chuàng)新，協(xié)作共贏和尊重技術(shù)人才的氛圍。

2023年是我公司高新技術(shù)企業(yè)第二屆的三年最后一個的年度，雖然目前疫情、國際貿(mào)易糾紛還在持續(xù)影響經(jīng)濟環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)將一如既往地重視支持高新技術(shù)企業(yè)各相關(guān)工作事項。希望各部門、各專業(yè)認真配合，保證完成今年的高企評審工作，為明年的高新技術(shù)企業(yè)重新認定打好基礎(chǔ)；希望公司各部門主管的思想保持高度一致，認真對待公司高企申報工作，按要求完成今年規(guī)定時間內(nèi)完成R&D研發(fā)項目20份材料、發(fā)明專利6個、實用新型專利30個的工作任務(wù)目標(biāo)和成果轉(zhuǎn)化佐證等的材料提交，以確保公司的評審工作順利完成！

會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)成總、蘇總、熊總、南總、梁總對2022年度高企評審工作中杰出部門與個人進行頒獎、拍照留念。